關於育嬰假,新手媽媽希望老闆和同事知道的事

作者:曾小貓

瀏覽人次:3552017/12/21

與新生兒在一起的日子很長,歲月很短。轉眼迷你豬已經兩個半月了。這意味著我的育嬰假只剩兩個星期。
 
是的,我正在放育嬰假。不是,育嬰假不是休假。事實上,對於某些認為請育嬰假就是在偷懶的老闆、或是以為放育嬰假就是很爽的同事們——相信許多媽媽都曾經遇到過——我有些話想說。
 
第一,我仍然想工作,我仍然很在乎我的事業。
我不是為了偷懶才請育嬰假的。我熱愛我的事業,這一點不會因為生育而改變。成為母親以後,我要賺尿布錢,還要為孩子樹立敬業樂群的榜樣,更沒有辭職不幹的理由。
 
第二,育嬰假不是度假。產後我需要時間調養身體,也需要時間跟寶寶建立親密關係。
也許是現代醫學進步,很多人忘了懷孕生子其實是鬼門關前走一回,生得過是雞酒香,生不過是四塊板。產後調養身體絕對必要,照顧寶寶更是重要。
 
第三,媽媽需要公司的支持只是幾個月的事,對公司的忠誠卻是千金不換的。
許多有才幹的婦女,在生兒育女後因為無法兼顧家庭與事業,不得不放棄夢想,離開職場。這是企業的損失。事實證明,友善家庭政策能有效提高婦女留職率,是企業最聰明的投資。
 
第四,我愛我的孩子,也愛我的工作,這兩者並不衝突。
孩子與事業不應該是零和遊戲。在一個理想的狀況下,在一個健康的環境裡,所有的婦女都應該能夠兼顧孩子與事業,只要她願意。
 
第五,成為母親讓我練就神奇的新技能,能同時處理多項任務。
成為母親以前,我是一個災難及犯罪記者,曾在全世界多個災區與戰區採訪。但我做過最有挑戰性的工作,不是在世紀強震過後的海地,也不是在毒品戰爭期間的墨西哥,卻是在家裡照顧新生寶寶。當我準備好了,我會重回職場,而且做得比以前更好。

最後,為什麼政府政策要支持育嬰假?原因很簡單:國家需要婦女生育,否則將招致少子化的國安危機;國家也需要婦女工作,否則會陷入勞動力不足的困境。國家不能又要馬兒好、又要馬兒不吃草,又要女人生育、又要女人工作、又要女人自己概括承受所有因生育造成的事業中斷以及因工作造成的育兒困境。育嬰假是幫助職場爸媽兼顧家庭與工作的第一步,是國家、企業、家庭三贏的聰明政策。下一次,當你要罵請育嬰假的女同事「造成同事負擔」、「沒做事還領錢」之前,請三思。

同場加映~曾小貓為美國World Moms Network製作的育嬰假視頻:



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曾小貓

曾小貓

旅美記者,曾任職美國國家廣播電台、洛杉磯第十八頻道,現為獨立記者,專長醫療文教新聞。受到自身經歷影響,特別關注婦幼人權議題,並長期無償供稿美國MomsRising等婦幼人權團體。著有散文集《微足以道》、童書《小紅的主播夢》、《那年的暑假》等。
部落格(英文):I'd rather be breastfeeding